أرسلت في: 10-01-2010 | بواسطة: admin | في: التأمين
واشنطن يحب الاختصارات عندما يتعلق الأمر الى سن القوانين وهذا القانون الجديد ليست استثناء. هذا هو عدم التمييز المعلومات الوراثية قانون (GINA) وتشرين الثاني الجاري يراها تأتي أخيرا حيز التنفيذ. لأنه يؤثر على كل من أصحاب العمل وقطاع التأمين، وكان هذا تغييرا بشق الأنفس ووقع فقط في القانون في العام الماضي. الآن يجب أن تمنعك من تمييز واضح. للأسف، فإنه لا يستبعد التمييز عن طريق الباب الخلفي. إذا كان صاحب العمل يسمع تتحدث في برودة الماء أو مسوح روتينية الانباء المحلية بما في ذلك نعيات، فمن القانونية لاستخدام هذه المعلومات. لكن، عموما، يجب أن تجد بعض التحسن. وهو يغطي حالتين مختلفتين مع نفس النوع من النتيجة. أولا، فإنه يحظر على أرباب العمل من يطلب منك أن تذهب من خلال الاختبار الجيني أو إتاحة المعلومات الجينية أساس تحديد ما إذا كان لتوظيف، وتعزيز أو إطلاق النار عليك. ثانيا، فإنه يحظر على شركات التأمين من اختبار او المطالبة المعلومات الوراثية حول لك أو لعائلتك في تحديد ما إذا كان لنقدم لكم تغطية، في تحديد سعر قسط التأمين ومستوى للخصم، أو الاستمرار في الغطاء.
لنكن واضحين تماما. القانون لا يهمني من يسأل عن المعلومات إذا كان هو على وشك أن يستخدم إما لغرض، وطلب غير قانوني. إذا كان هذا يحدث لكم في مقابلة، قد تشكل معضلة. إذا كنت أذكر للقانون ورفض الاجابة، قد المقابل تعتقد أنك شخص مثير للمتاعب مع ما تخفيه وليس استئجار لكم. يمكنك تقديم شكوى إلى إدارة المحلية من العمل واتخاذ رضا في رؤية من ركلة جزاء المدنية المفروضة، وهذا لا يحل محل العرض من العمالة في هذه الأوقات الاقتصادية الصعبة. فإن إغراء للرد على أن يكون قويا. ولكن عندما يتعلق الأمر الى شركات التأمين، ويجب أن نقف وتأكيد الحقوق الخاصة بك. إذا كان المؤمن لا يزال قائما، تقريرا إلى وزارة الدولة لديك من التأمين. وهذا وضع شركات التأمين في خطر فقدان رخصة لبيع السياسات في ولايتك. هذه هي العصا الغليظة إلى الموجة في الدفاع عن حقوقك. الأهم من ذلك، يمكن للدائرة أن تأمر شركات التأمين أن نقدم لكم التأمين وفقا لشروط العادية التي يحميك. استخدمت مرة واحدة، انها نفس القدر من الأهمية للبقاء في حالة تأهب. من المعروف أن شركات من الخطط الصحية لتقديم مجموعة الحوافز مثل خفض أقساط التأمين للموظفين الذين الإجابة على الاستبيان بما في ذلك أسئلة حول تاريخ العائلة الطبي. ومن الواضح أن شركات التأمين تريد أن تعرف ما إذا كان هناك خطر من الأمراض الخطيرة مثل السرطان. هل يمكن أن يكون أكثر عرضة للخطر إذا كان هناك تاريخ من سرطان في العائلة. وينبغي أن الجميع رفض الاجابة.
السبب وراء القانون هو المهم. الاختبارات الجينية هي ذات أهمية متزايدة في التشخيص واتخاذ قرار بشأن أفضل علاج لمشاكل طبية. وكثير من المرضى أيضا رفض هذه الاختبارات لانهم كانوا يخشون التمييز يجب أن أصحاب العمل أو التأمين الصحي من الشركات تعلم من النتائج. مهنة الطب يؤيد بقوة هذا التغيير في العمل، وقانون التأمين. الأطباء تريد أن تكون قادرة على تقديم التشخيص الدقيق الذي يعني استخدام أفضل التجارب المتاحة. مع هذا القانون في مكان، ينبغي حماية حقوقك. إذا كنت تفكر في إجراء تغيير في شركة التأمين، وتذكر أنك لا يمكن ان يكون هناك تمييز ضد الشركات عندما تعطيك أسعار التأمين الصحي . ويجب أن تكون دائما قادرة على أن تثبت حصصها هي قريبة من المتوسط بالنسبة للأشخاص من عمرك، ونوع الجنس والخلفية الاجتماعية العامة. إذا كنت تعتقد أن يقعن ضحايا لكم، ويشكو.
