Enviado el: 01/09/2010 | Por: admin | En: Seguros
Siempre es muy difícil para las pequeñas empresas a obtener cobertura de salud bueno, con tarifas competitivas, sobre todo si se compara con las grandes empresas. Algunas compañías pequeñas, especialmente aquellas basadas en el hogar, no tienen el número mínimo de trabajadores para ser elegibles para los planes de salud de grupo en absoluto. Y esto significa que no hay otra opción para estas pequeñas empresas que no tener planes de grupo para sus empleados en total. Si usted tiene algunas oportunidades de negocios basados en el hogar es que usted es el único trabajador en él, o que tienen sólo un par de empleados adicionales a tu lado, lo que hace que sea prácticamente imposible para la obtención de adecuados planes de seguros de la mayoría de las compañías de seguros.
Pero no te des por vencido demasiado pronto, porque hay maneras que usted puede conseguir lo que usted necesita. Un gran número de proveedores de seguros ofrecer planes competitivos para los trabajadores autónomos, así como los planes de grupos para las pequeñas empresas.
Estos son algunos consejos útiles que le ayudarán a conseguir una cobertura adecuada de seguro de salud para usted y sus trabajadores en caso de que usted es el dueño de una empresa basado en el hogar:
* Formar un grupo de compras o un plan de alianza. Es muy difícil para las pequeñas empresas para negociar precios competitivos con las compañías de seguros, ya que por lo general se le facturará con primas más altas que las grandes empresas. Sin embargo, si el grupo de las pequeñas empresas en conjunto será mucho más fácil de negociar las tarifas debido a la mayor cantidad de empleados obtener los beneficios. Las dos opciones para esa agrupación está comprando las piscinas y los planes de la asociación. Comuníquese con el departamento estatal de seguros o cámara de comercio local para conocer cuáles son las opciones para su negocio con respecto a estas dos posibilidades.
* Elija los planes que están diseñados específicamente para las pequeñas empresas. El mercado de seguros de empresas pequeñas y de seguro de salud para las pequeñas empresas está creciendo rápidamente y hay más y más empresas que compiten por este nicho de mercado. Así que aprende lo que los proveedores de seguros tienen ofertas específicas de las pequeñas y comparar las tasas. Estas personas deben recibir aún más competitivo con más jugadores que entran en este mercado.
* Cúbrase la persona de seguro de salud necesita también. Como propietario de un negocio, no importa si eres el único trabajador o que tienen más empleados, de toda la empresa depende de su bienestar. Así que asegúrese de que está debidamente cubierto y tiene bastante seguro, ya que un solo accidente con costosos gastos médicos a pagar puede ser fatal para toda la empresa y algunos de sus activos más valiosos (casa, coche, etc) No tener cobertura de salud se no es la cosa más inteligente que en su situación.
* Elija el tipo de cobertura de seguro adecuada. Hay una selección muy amplia de tipos de seguros con sus pros y sus contras. Cosas como pago-por-servicio, PPO y HMO sin duda hará que te confunde en un primer momento para tratar de aprender más acerca de estos tipos de planes a fin de conocer cuál es el adecuado para usted y sus empleados. La diferencia puede ser muy importante así que tómate tu tiempo, pregunte a su agente de seguros para que usted consulte al respecto.
* Considere la posibilidad de tener una salud cuenta de ahorros. HSA tiene una importante ventaja sobre otros tipos de planes de seguros debido a que el guardar su dinero antes de impuestos que pueden ser muy sensibles para una pequeña empresa. El ser no es una forma de seguro técnico, las HSA todavía tengo algo de los beneficios de planes colectivos y han demostrado ser muy útil durante el período de impuesto sobre la renta. Así que si los asuntos financieros son vitales para su negocio tener en cuenta esa opción.
