Publicado en: 09-01-2010 | Por: admin | En: Seguros
É sempre moi difícil para as pequenas empresas a obter unha cobertura boa saúde con prezos competitivos, especialmente se se compara con empresas máis grandes. Algunhas pequenas empresas, especialmente aqueles baseados na casa, non teñen o número mínimo de traballadores para seren elixibles para plans de saúde do grupo en todo. E isto significa que non hai outra opción para esas pequenas empresas que non plans do grupo para os seus empregados todo. Se ten posibilidades dun negocio baseado na casa é que é o único traballador para el, ou só un par de funcionarios adicional ao seu lado, o que fai practicamente imposible para a obtención de plans de seguros axeitados a maioría das empresas de seguros.
Pero non deixes cedo de máis, porque hai formas que pode conseguir o que necesitas. Un gran número de prestadores de seguros ofrecen plans competitivos para traballadores autónomos, así como plans do grupo para as pequenas empresas.
Estas son algúns consellos útiles que han axudar a obter cobertura de seguro adecuada de saúde para vostede e os seus traballadores en caso de que vostede é o propietario dunha empresa baseada en casa:
* Únete un pool de compra ou un plan de alianza. É moi difícil para as pequenas empresas para negociar prezos competitivos coas empresas de seguros, eles xeralmente se faturado con premios máis elevados que as empresas máis grandes. Con todo, o grupo de pequenas empresas en conxunto será moito máis fácil de negociar as taxas por mor do maior número de funcionarios recibindo os beneficios. As dúas opcións para ese agrupación son consorcios e plans de asociación. Consulte o seu departamento de seguros do estado ou cámara de comercio local para saber cales son as opcións para a súa empresa a estas dúas posibilidades.
* Escolla os plans que son adaptados especificamente para pequenas empresas. O mercado de seguros para pequenas empresas e seguros de saúde para as pequenas empresas está crecendo rapidamente e hai máis e máis empresas concorrentes a este nicho de mercado. Así, aprender o que as aseguradoras teñen ofertas específicas de pequenas empresas e comparar as taxas. Deben estar aínda máis competitiva con máis xogadores a entrar neste mercado.
* Cubra o individuo seguro de saúde precisa tamén. Como empresario, non importa se é o único traballador ou ter máis funcionarios, toda a empresa depende do seu benestar. Polo tanto, asegúrese de que está debidamente cuberto e seguro o suficiente, porque un só accidente con cara contas médicas a pagar pode ser nefasto para toda a empresa e algúns dos seus activos máis valiosos (casa, coche, etc) que non teñan cobertura sanitaria é non é o máis intelixente da súa situación.
* Seleccione o tipo de cobertura de seguro de dereito. Hai unha selección moi grande de tipos de seguros cos seus pros e contras. Cousas como taxa-por-servizo, OPP e HMOs seguramente se confuso en principio para tentar saber máis sobre eses tipos de plano, a fin de saber cal é a correcta para vostede e os seus empregados. A diferenza pode ser moi significativo para tomar o seu tempo, pregunta ó seu axente de seguros para consultarlles sobre o asunto.
* Considero ter conta aforro da saúde. HSAs teñen unha importante vantaxe sobre outros tipos de plans de seguro, porque a aforrar o diñeiro antes de impostos que poden ser moi sensibles a unha pequena empresa. Non sendo unha forma de seguro, tecnicamente, HSAs aínda ten algúns dos beneficios do plan do grupo e probar ser moi útil durante o período de imposto sobre a renda. Polo tanto, as cuestións financeiras son vitais para a súa empresa considerar que esta opción.
